Pod koniec stycznia 2021 rozpoczęłam przygotowania do Projektu Zmiany Branży. W ramach procesu zbierałam odpowiedzi w ankiecie online, pytałam między innymi o to „Jakie masz oczekiwania wobec Projektu?”. I w jednej z ankiet znalazłam zdanie „Szukam gwarancji zatrudnienia a nie … Czytaj więcej
Zanim zaczniemy: Masz prawo się bać, niepokoić i działać zapobiegawczo. To naturalne, że dbamy o zdrowie swoje i najbliższych. I chcemy chronić to, co dla nas ważne. Nie jestem ekspertem od działań w obliczu pandemii, więc nie wypowiem się czy … Czytaj więcej
Do rozważań na temat granic wsparcia w rekrutacji skłoniło mnie pytanie Marcina: Ciekawy jestem Twojej opinii na temat przygotowywania rozwiązań do zadań z rozmów kwalifikacyjnych (w moim przypadku z branży IT). Zdarza mi się przygotowywać takie artykuły na blogu. Robię … Czytaj więcej
CV to dokument, ale na ile zobowiązuje nas formalnie? Co zrobić, gdy nazwa stanowiska w umowie i zakres obowiązków nie są takie same? Albo masz doświadczenie, którego nie jesteś w stanie udokumentować? W takiej sytuacji CV jest Twoim przyjacielem! W … Czytaj więcej
Jeśli inwestujesz w praktyki i staże, prędzej czy później doświadczysz tego dylematu. Znalazłaś osobę, która świetnie sobie radzi i chcesz dalej z nią pracować. Niestety firma nie ma wakatu. Nie masz więc szans na zatrudnienie sprawdzonej praktykantki. Jak żyć? Po … Czytaj więcej
W poprzednim poście zaznaczyłam, że szczere odpowiedzi kandydata zależą od relacji i sytuacji. Skoro wiesz już jak budować odpowiednią relację, teraz przyjrzyjmy się pytaniom. To pytania i odpowiedzi kształtują przebieg spotkania, a więc sytuację. Od tego jak zadasz pytanie … Czytaj więcej
„Daj mi dobrych kandydatów”. To zdanie słyszę bardzo często. Zazwyczaj życzliwie lub z uzasadnieniem biznesowym. Czasami z pretensją, presją lub desperacją. Rozumiem to – rekrutacja to kluczowy proces dla wielu firm. Od wyboru właściwych ludzi zależy sukces biznesowy i … Czytaj więcej
(JEŚLI WIERZYSZ W ŚW. MIKOŁAJA, CZYTASZ NA WŁASNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ) Kandydat idealny – gdzie się ukrył? Święty Graal rekrutacji. Marzenie senne managerów i misja rekruterów. Łączy w sobie idealny zestaw kompetencji, wartości zgodne z misją firmy, doświadczenie 1:1 zgodne … Czytaj więcej
Prowadziłam niedawno rozmowę rekrutacyjną na stanowisko w moim zespole. Po spotkaniu omawiałam z koleżanką wnioski i użyłam określenia „rekruterska dusza”. Według mnie jest bardzo ważna w długofalowej karierze rekruterów. To ona jest gwarancją satysfakcji z pełnienia tej roli. I … Czytaj więcej
Przychodzisz na spotkanie z pracodawcą. Elegancko ubrana, z głową pełną pytań i odpowiedzi. Witacie się i siadacie po przeciwnych stronach stołu. – Dlaczego chce Pani u nas pracować? – dostajesz „na klatę” pierwsze pytanie. Albo W ostatniej chwili dowiedziałeś … Czytaj więcej