TY szukasz pracy??? Niemożliwe! – czyli o presji rekrutacyjnej
with Brak komentarzy

W styczniu 2023 wrzuciłam na LinkedIn post, który miał zobrazować, jak ważne są fakty (esencja) wobec „copy”. Początkowo miałam to opisać, ale uznałam, że lepiej będzie to POKAZAĆ – a więc post sugerował, że to ja szukam pracy. Na szczęście … Czytaj więcej

Szukanie pracy przez posty na LinkedIn: Najpierw esencja, później copy ;)
with Brak komentarzy

W styczniu 2023 roku coraz więcej osób na LinkedIn ustawiało status „open to work” – czyli szukało nowego miejsca zatrudnienia. Część z nich pisała posty – i to było OK. Tylko… Posty, które zapełniały moją tablicę były długie. Interesujące, pełne … Czytaj więcej

Job shaming czyli zawstydzanie pracą
with Brak komentarzy

Job shaming zawstydzanie pracą: czym jest, skąd się bierze, jak wpływa na osobę i społeczeństwo. Jak reagować gdy ktoś jest zawstydzany pracą

Co zrobić, jeśli nie wiesz, co chcesz robić w życiu?
with Brak komentarzy

Nie wiesz, co chcesz robić w życiu? Myślisz, że coś z Tobą nie tak? Oto 5 błędnych założeń w myśli, że masz wiedzieć, co chcesz robić w życiu

Osoba introwertyczna na rekrutacji – jak żyć? ;)
with Brak komentarzy

Jesteś osobą introwertyczną i czeka Cię rekrutacja? Wspaniale – nie jesteś sama, jest nas więcej! Nie jesteś gorsza ani słabsza – po prostu masz inaczej. Naucz się wykorzystywać tę część swojej natury w procesie rekrutacji – jako kandydat, rekruterka albo pracodawca :)

Jak opisać kompetencje w CV?
with Brak komentarzy

W poprzednim wpisie pokazałam Ci czym są kompetencje i jak sprawdzić czy je masz (spoiler: masz!). Dzisiaj zachęcam Cię do tego, żebyś pokazała kompetencje w CV :) Poniżej znajdziesz wskazówki, które pomogą Ci pokazać kompetencje w CV bez ściemy i … Czytaj więcej

„Ja nie mam kompetencji do niczego” – Jesteś pewna?
with Brak komentarzy

„Poczułam, że nie mam kompetencji do niczego. I to było przytłaczające”. To słowa mojej przyjaciółki, kobiety, która mnie inspiruje i której odwagę podziwiam. I pomyślałam, że może takich wspaniałych kobiet, które nie widzą swoich kompetencji jest więcej. Właśnie dla nich … Czytaj więcej