Negatywny stereotyp rekrutera to rzecz, którą pewnie już znasz. Rekruterów oskarża się o to, że: nie podają wynagrodzenia i opisu projektu, długo nie odpowiadają na aplikację albo nie odpowiadają wcale, nie dają feedbacku albo jest skrótowy, „słaby”, odrzucają od razu … Czytaj więcej
Rekruterzy to zło, każdy to wie ;) O co oskarża się rekruterów i HR? Rekruterzy to zło, bo: nie podają wynagrodzenia i opisu projektu, długo nie odpowiadają na aplikację albo nie odpowiadają wcale, nie dają feedbacku albo jest skrótowy, „słaby”, … Czytaj więcej
Talenty Gallupa w pracy rekruterki Dzisiejszy wpis to eksperyment praktyczny! Poprosiłam rekruterki, które znają swój profil Gallupa aby podzieliły się tym, jak talenty widoczne są w ich działaniu. Dzięki temu zobaczysz jak zastosować wiedzę o talentach Gallupa w praktyce :) … Czytaj więcej
Do rozważań na temat granic wsparcia w rekrutacji skłoniło mnie pytanie Marcina: Ciekawy jestem Twojej opinii na temat przygotowywania rozwiązań do zadań z rozmów kwalifikacyjnych (w moim przypadku z branży IT). Zdarza mi się przygotowywać takie artykuły na blogu. Robię … Czytaj więcej
Jeśli inwestujesz w praktyki i staże, prędzej czy później doświadczysz tego dylematu. Znalazłaś osobę, która świetnie sobie radzi i chcesz dalej z nią pracować. Niestety firma nie ma wakatu. Nie masz więc szans na zatrudnienie sprawdzonej praktykantki. Jak żyć? Po … Czytaj więcej
Stres rekrutera to temat widmo. Nawet jeśli istnieje, nikt o nim nie pisze :) Po moim ostatnim poście o stresie kandydata na rekrutacji dostałam pytanie o to, czy rekruter też odczuwa stres. W skrócie: odczuwa ;) Stresują go natomiast … Czytaj więcej
„Daj mi dobrych kandydatów”. To zdanie słyszę bardzo często. Zazwyczaj życzliwie lub z uzasadnieniem biznesowym. Czasami z pretensją, presją lub desperacją. Rozumiem to – rekrutacja to kluczowy proces dla wielu firm. Od wyboru właściwych ludzi zależy sukces biznesowy i … Czytaj więcej
(JEŚLI WIERZYSZ W ŚW. MIKOŁAJA, CZYTASZ NA WŁASNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ) Kandydat idealny – gdzie się ukrył? Święty Graal rekrutacji. Marzenie senne managerów i misja rekruterów. Łączy w sobie idealny zestaw kompetencji, wartości zgodne z misją firmy, doświadczenie 1:1 zgodne … Czytaj więcej
Junior rekruter. Praktykant. Intern. Istoty bezbronne, raczkujące w świecie biznesu. Takie, które trzeba trzymać za rękę. Przychodzą do Ciebie, droga Firmo, z ufnością. A Ty je wysyłasz na pożarcie. Ładnie to tak? Jestem bezlitosna dla osób nieprzygotowanych. Choć mam … Czytaj więcej