Ostatnio zdradziłam Ci jak napisać dobry list motywacyjny. Uznałam, że warto dodać do tego przykład – dorośli uczą się najlepiej przez doświadczenie :) Przy okazji przetestowałam metodę na sobie – żeby było wiarygodnie ;) Zapraszam Cię więc do pisania listu … Czytaj więcej
List motywacyjny to zmora kandydatów. Nikt nie wie, jak go napisać, wielu zastanawia się po co. Najczęstsze pytania, jakie słyszę + moje odpowiedzi: Czy ktoś to w ogóle czyta? Tak, ja czytam zawsze. Wiem, że nienawidzisz go pisać, dlatego daję … Czytaj więcej
(JEŚLI WIERZYSZ W ŚW. MIKOŁAJA, CZYTASZ NA WŁASNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ) Kandydat idealny – gdzie się ukrył? Święty Graal rekrutacji. Marzenie senne managerów i misja rekruterów. Łączy w sobie idealny zestaw kompetencji, wartości zgodne z misją firmy, doświadczenie 1:1 zgodne … Czytaj więcej
Junior rekruter. Praktykant. Intern. Istoty bezbronne, raczkujące w świecie biznesu. Takie, które trzeba trzymać za rękę. Przychodzą do Ciebie, droga Firmo, z ufnością. A Ty je wysyłasz na pożarcie. Ładnie to tak? Jestem bezlitosna dla osób nieprzygotowanych. Choć mam … Czytaj więcej
Prowadziłam niedawno rozmowę rekrutacyjną na stanowisko w moim zespole. Po spotkaniu omawiałam z koleżanką wnioski i użyłam określenia „rekruterska dusza”. Według mnie jest bardzo ważna w długofalowej karierze rekruterów. To ona jest gwarancją satysfakcji z pełnienia tej roli. I … Czytaj więcej
To już trzecia notka o strukturze rozmowy rekrutacyjnej. Dwie poprzednie znajdziesz tutaj: część 1, część 2. Szczęśliwie docieram do ostatniego etapu – pytań kandydata i zakończenia rozmowy ;) Pytania kandydata – trzy podejścia Niektórzy pozwalają je zadawać w dowolnym momencie … Czytaj więcej
Mój znajomy był ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej na Śląsku. Po wymianie „dzień dobry” wszyscy usiedli. I Pani prowadząca rozmowę rzuciła „No to proszę, niech Pan mówi”. Najwyraźniej nie czytała mojego postu o właściwej strukturze rozmowy rekrutacyjnej ;) Jak pewnie … Czytaj więcej
Przychodzisz na spotkanie z pracodawcą. Elegancko ubrana, z głową pełną pytań i odpowiedzi. Witacie się i siadacie po przeciwnych stronach stołu. – Dlaczego chce Pani u nas pracować? – dostajesz „na klatę” pierwsze pytanie. Albo W ostatniej chwili dowiedziałeś … Czytaj więcej
W Polsce pytania o pewne kwestie są zabronione przez prawo. Pracodawca (a więc i rekruter w jego imieniu) nie może pytać Cię między innymi o: wyznanie, orientację seksualną, plany powiększenia rodziny czy poglądy polityczne. A jednak wciąż spotykam się … Czytaj więcej
Jeśli jesteś aktywna na rynku pracy, wysyłasz CV do kilku firm równocześnie. Każdy rekruter wie, że dynamiczni kandydaci szybko znikają. Może się zdarzyć, że pracodawcy odezwą się do Ciebie w tym samym czasie. Albo będziesz już pod koniec procesu … Czytaj więcej