Ostatnio zdradziłam Ci jak napisać dobry list motywacyjny.
Uznałam, że warto dodać do tego przykład – dorośli uczą się najlepiej przez doświadczenie :)
Przy okazji przetestowałam metodę na sobie – żeby było wiarygodnie ;)
Zapraszam Cię więc do pisania listu razem ze mną.
List motywacyjny – wzór
Ćwiczenie możesz wykonać na papierze albo na komputerze.
Mam dla Ciebie nawet ułatwienie – szablon do wypełnienia :)
Wybierz metodę, która będzie dla Ciebie najwygodniejsza – i zaczynamy.
Case study – list motywacyjny w sprawie tytułu Blogującej Rekruterki 2017
Niestety nie szukam obecnie pracy, więc nie mogę tu podać interesującego mnie stanowiska.
Znalazłam jednak pomysł na to, aby dobrze wczuć się w rolę ;)
Mój list kieruję więc do Ciebie!
List motywacyjny – KROK 1: Początek
Potrzebujesz początku.
Zawrzyj w nim nazwę stanowiska, na które aplikujesz (czasami to jedyna wskazówka dla rekrutera :P).
Możesz dodać gdzie znalazłaś ogłoszenie (portal pracy, targi kariery, polecenie pracownika).
Nie jest to wymagane, ale jeśli wiesz o ofercie od pracowników firmy, może to pomóc.
Zdarza się, że kandydaci piszą „spotkałem Was na targach pracy i miłą rozmową zachęciliście mnie do aplikowania”.
To bardzo miłe i ogrzewa rekruterskie serduszko ;)
Case study:
Droga Czytelniczko!
Ubiegam się o tytuł Blogującej Rekruterki 2017, który wymyśliłam i mogę zyskać tylko dzięki Twojemu wsparciu.
List motywacyjny – KROK 2: Kluczowe kompetencje i ich uzasadnienie.
Skoro rekruter już wie, kim chcesz zostać, czas na krok drugi – przekonanie go, że się nadajesz.
Ważne jest to, abyś każdą obietnicę uzasadniała faktami.
W moim przykładzie wykorzystuję linki – jeśli masz portfolio online lub stronę www, też możesz je wykorzystać.
Pamiętaj o pogrubieniach – to prosty sposób na skupienie uwagi na słowach kluczowych :)
Takie SEO dla mózgu człowieka ;)
Case study:
Na swoim blogu dobrarekruterka.pl staram się łączyć praktyczną wiedzę z przyjazną formą.
Dzięki blogowaniu dzielę się wiedzą z innymi, przez co chcę pozytywnie wpływać na świat.
A przynajmniej na tę jego część, która związana jest z rekrutacją.
Jako Blogująca Rekruterka kieruję się moimi wartościami i wykorzystuję posiadaną wiedzę i doświadczenie.
W tym kontekście za szczególnie ważne uznaję:
- Moje wartości, w oparciu o które chcę wspierać ludzi i organizacje, aby w pełni wykorzystywały swój potencjał do tworzenia dobrych doświadczeń rekrutacyjnych.
- Umiejętność i wiedzę z zakresu pisania – zdobywane m. in. na kursach pisania prozy oraz w trakcie prowadzenia bloga annabakpisze.pl
- Siedmioletnie doświadczenie w roli rekruterki z branży IT.
Aby zatrudnić rocznie do 500 osób przeczytałam ponad 12 tysięcy CV.
Działam na dużą skalę, ale każdego kandydata traktuję indywidualnie. - Szacunek dla Twojego czasu – piszę szczerze i konkretnie. W oparciu o praktykę.
Wierzę, że to pomaga Ci znaleźć odpowiednią wiedzę w krótkim czasie.
List motywacyjny – KROK 3: Informacje dodatkowe
Jeśli chcesz dodać coś istotnego, wyjaśnić możliwe wątpliwości lub uprzedzić dodatkowe pytania – to miejsce dla Ciebie :)
Case study:
Jednocześnie chcę dodać, że niezależnie od uzyskania tytułu będzie mi bardzo miło, jeśli polecisz mój blog osobie szukającej wiedzy o rekrutacji. Mam nadzieję, że znajdzie tu odpowiedzi na swoje pytania.
List motywacyjny – KROK 4: Zakończenie i pozdrowienia
Jedno zdanie podsumowania i wyrażenie nadziei na spotkanie.
Podpis i voila!
Case study:
Dziękuję za Twoją uwagę i mam nadzieję, że zobaczymy się w kolejnych postach!
Pozdrowienia,
Ania (Dobra Rekruterka)
Tym sposobem mamy krótki list motywacyjny.
Mniej niż strona, a przekazuje najważniejsze informacje.
Pamiętaj, że list nie musi być idealny.
Jest szansą na poszerzenie wiedzy o Tobie, ale rzadko jest bezpośrednim powodem odrzucenia kandydatury.
Więc nie lękaj się i pisz!
Case study w całości:
Droga Czytelniczko!
Ubiegam się o tytuł Blogującej Rekruterki 2017, który wymyśliłam i mogę zyskać tylko dzięki Twojemu wsparciu.
Na swoim blogu dobrarekruterka.pl staram się łączyć praktyczną wiedzę z przyjazną formą.
Dzięki blogowaniu dzielę się wiedzą z innymi, przez co chcę pozytywnie wpływać na świat.
A przynajmniej na tę jego część, która związana jest z rekrutacją.
Jako Blogująca Rekruterka kieruję się moimi wartościami i wykorzystuję posiadaną wiedzę i doświadczenie.
W tym kontekście za szczególnie ważne uznaję:
- Moje wartości, w oparciu o które chcę wspierać ludzi i organizacje, aby w pełni wykorzystywały swój potencjał do tworzenia dobrych doświadczeń rekrutacyjnych.
- Umiejętność i wiedzę z zakresu pisania – zdobywane m. in. na kursach pisania prozy oraz w trakcie prowadzenia bloga annabakpisze.pl
- Siedmioletnie doświadczenie w roli rekruterki z branży IT.
Aby zatrudnić rocznie do 500 osób przeczytałam ponad 12 tysięcy CV.
Działam na dużą skalę, ale każdego kandydata traktuję indywidualnie. - Szacunek dla Twojego czasu – piszę szczerze i konkretnie. W oparciu o praktykę.
Wierzę, że to pomaga Ci znaleźć odpowiednią wiedzę w krótkim czasie.
Jednocześnie chcę dodać, że niezależnie od uzyskania tytułu będzie mi bardzo miło, jeśli polecisz mój blog osobie szukającej wiedzy o rekrutacji. Mam nadzieję, że znajdzie tu odpowiedzi na swoje pytania.
Dziękuję za Twoją uwagę i mam nadzieję, że zobaczymy się w kolejnych postach!
Pozdrowienia,
Ania (Dobra Rekruterka)
A tu jeszcze raz szablon – gotowy do uzupełnienia faktami o Tobie! :)
Jeśli szukasz mniej standardowych wersji listu motywacyjnego, bardzo fajne przykłady znajdziesz na blogu interviewme.pl
Powodzenia w pisaniu!
To może Ci się spodobać:
- Zeszyt rekrutacyjny: list motywacyjny – 12 ćwiczeń, dzięki którym ułożysz informacje o sobie w spójny list! 60 stron praktycznych wskazówek, w tym 10 przykładów, które pomogą Ci wykonać ćwiczenia i napisać list, z którym poczujesz się prawdziwie :)
- Jak napisać DOBRY list motywacyjny
- Nie kop samej siebie w liście motywacyjnym!
- Twój list motywacyjny nie musi zachwycać! Ma działać!
- Jak mówić o talentach Gallupa na rekrutacji?
Autor zdjęcia: Helloquence/unsplash.com
