List motywacyjny to zmora kandydatów. Nikt nie wie, jak go napisać, wielu zastanawia się po co. Najczęstsze pytania, jakie słyszę + moje odpowiedzi: Czy ktoś to w ogóle czyta? Tak, ja czytam zawsze. Wiem, że nienawidzisz go pisać, dlatego daję … Czytaj więcej
(JEŚLI WIERZYSZ W ŚW. MIKOŁAJA, CZYTASZ NA WŁASNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ) Kandydat idealny – gdzie się ukrył? Święty Graal rekrutacji. Marzenie senne managerów i misja rekruterów. Łączy w sobie idealny zestaw kompetencji, wartości zgodne z misją firmy, doświadczenie 1:1 zgodne … Czytaj więcej
Jeśli jesteś aktywna na rynku pracy, wysyłasz CV do kilku firm równocześnie. Każdy rekruter wie, że dynamiczni kandydaci szybko znikają. Może się zdarzyć, że pracodawcy odezwą się do Ciebie w tym samym czasie. Albo będziesz już pod koniec procesu … Czytaj więcej
Część rekruterów radzi by nie dodawać zdjęcia do CV. Bo wygląd nie powinien mieć znaczenia przy ocenie kompetencji. Bo kandydatki dodają zdjęcia w bikini, a kandydaci z siłowni ;) Bo trzeba mieć profesjonalne zdjęcie albo wcale. Ja jednak polecam … Czytaj więcej
W wielu poradnikach przeczytasz zdanie w stylu „dopasowuj CV do pracodawcy” lub „nigdy nie wysyłaj identycznego pliku do wielu firm”. Zgadzam się z tą poradą częściowo – uważam, że nie ma nic złego w wysyłaniu tej samej aplikacji do … Czytaj więcej
Spędzasz dwie godziny nad dopracowaniem CV. Grafika, czcionki i pogrubienia. Nawet kolejność masz idealną. I list motywacyjny „udziergałaś” w pocie czoła. Nic tylko zatrudniać! Z dumą wysyłasz załącznik z CV mailem. I cisza. Co poszło nie tak? Być może … Czytaj więcej
Jedną z największych motywacji do pisania tego bloga jest dla mnie czytanie artykułów branżowych. Serio. Często znajduję tam tyle zniekształceń (by nie napisać, bzdur), że mnie szlag trafia. I wtedy myślę, że brakuje kogoś, kto szczerze i po ludzku … Czytaj więcej