with 2 komentarze
laptop i notes na biurku
autor: Alejandro Escamilla

 

Za chwilę zdradzę Ci złotą zasadę budowania dobrego CV.
Niezależnie od doświadczenia, branży i stanowiska.
Działa zawsze.

Rekruter otrzymując CV najpierw skanuje je wzrokiem. To odruch, takie pierwsze zapoznanie się z dokumentem. Jeśli nie ma czasu lub kompetencji, na tej podstawie podejmuje decyzję o odrzuceniu aplikacji lub przepuszczeniu jej dalej. Wybrane pliki czyta dokładniej.

Na potrzeby tej notki przeprowadziłam analizę CV z jesiennych targów pracy 2016.
Spośród prawie 150 dokumentów aż 86% kandydatów popełniło błąd, o którym piszę.

Popatrz na poniższe przykłady:


Wersja 1:
2013 – obecnie         Uniwersytet Jagielloński, Wydział Informatyki

Kierunek Bioinżynieria, specjalizacja: Informatyka w bioinżynierii.

Wersja 2:
2013 – obecnie        4 rok, Informatyka w bioinżynierii, studia dzienne

Bioinżynieria, Wydział Informatyki, Uniwersytet Jagielloński


Z perspektywy rekrutera kluczowy jest Twój kierunek studiów, a nie uczelnia. AGH kończy wielu, ale nie każdy Informatykę :)
Dodatkowe pogrubienie pierwszych informacji zaciemnia to, co najważniejsze.

Domyślasz się już, jak brzmi tajemnicza wskazówka?
Uwaga, zdradzam sekret…

Złota zasada każdego CV: Dbaj o kolejność faktów.

Kawa i ciastko
Autor: Daria Nepriakhina

 

A więc konkretnie!

Wykształcenie

Prawidłowa kolejność to:

Daty > Rok studiów > Kierunek > Wydział > Uczelnia > Specjalność > Temat pracy dyplomowej

Nie wszystkich sekcji musisz użyć, bo nie każda ma znaczenie. Ale nie zmieniaj porządku informacji.

 

Doświadczenie zawodowe

Moja druga ukochana sekcja CV :) Tu bywa lepiej z kolejnością, choć wielu osobom wciąż ucieka fakt, że zakres obowiązków ma większe znaczenie niż sam tytuł stanowiska ;)

Porównaj 2 wersje:


Wersja 1:

2013 – obecnie        Agencja Interaktywna Górski, Kraków

Specjalista ds. SEO

Zadania: Analityka internetowa oraz biznesowa wspierająca pracę całej firmy, Automatyzacja działań bazując na dostępnych narzędziach oraz rozwiązaniach

API, Analityka techniczna i wdrażanie optymalizacji w zakresie eCommerce.

Wersja 2:

2013 – obecnie        Specjalista ds. SEO, Agencja Interaktywna Górski, Kraków

Zakres obowiązków:

  • Analityka internetowa oraz biznesowa wspierająca pracę całej firmy,
  • Automatyzacja działań bazując na dostępnych narzędziach oraz rozwiązaniach API,
  • Analityka techniczna i wdrażanie optymalizacji w zakresie eCommerce.

Tutaj kandydaci chwalą się marką pracodawcy. A umówmy się, jeśli nie jest to NASA, Biały dom, ewentualnie Google lub Facebook, to dla pracodawcy ważniejsze jest CO TAM ROBISZ, a nie u kogo. I najlepiej to wypunktować, a nie wpisać lanym tekstem.

Złota zasada sekcji wykształcenie:

Daty > Stanowisko > Nazwa firmy > Miasto/Kraj > zakres obowiązków > osiągnięcia

Szkolenia i kursy

Podobnie jak wyżej, kandydaci chwalą się nazwą firmy szkoleniowej, a nie tytułem szkolenia lub nazwą certyfikatu. Dla porównania:


Wersja 1:

2015 – 2016        Wszechnica UJ, Kraków, „The Art and Science of Coaching”

Wersja 2:

2015 – 2016        Certyfikowany Coach ICF, „The Art and Science of Coaching”,

Wszechnica UJ, Kraków

Zakres szkolenia: specyfika pracy coacha, wspieranie klientów w zmianie, praca na systemie wartości i realizacja celów długofalowych.


Poprawna kolejność:

Data > Certyfikat > Nazwa szkolenia > Organizator > Zakres szkolenia

 

Zainteresowania

Tu często pojawia się lista hobby, ale bez szczegółów. A to właśnie one zaciekawiają i stają się punktem zaczepienia do rozmowy. Porównaj:


Wersja 1:

sporty zespołowe, taniec, programowanie, gotowanie, psychologia.

Wersja 2:

  • siatkówka (2013-2014 Akademickie Mistrzostwo Polski z zespołem AZS AGH),
  • bachata (instruktor w szkole DensMaSens),
  • programowanie (głównie w R, link do GitHub),
  • kuchnia indyjska (pasja z czasów rocznego pobytu w Indiach w 2011),
  • psychologia (zwłaszcza Neuro Linguistic Seduction).

A więc zasada:  Poziom i konkret > ilość

Smutek Rekrutera

Smutny piesio
Autor: Andrew Branch

To nie jest tak, że CV ze złą kolejnością się nie czyta. Czytamy je.
Ale trudniej. Wolniej. Z mniejszą efektywnością. I przyjemnością.

Dlatego ułatw nam, rekruterom, znalezienie kluczowych informacji!
To pomoże Tobie :)

 

Za każdym razem, gdy widzę CV ze złą kolejnością, ginie kawałek mojej rekruterskiej duszy ;)

 

Dlatego zrób to dla mnie – popraw kolejność w swoim CV :)

 

Proszę (błagam!), podziel się tym postem ze znajomymi, zwłaszcza, jeśli szukają pracy.
Ja i ich przyszli pracodawcy będziemy Ci wdzięczni.
Twoi znajomi też, bo ich szanse na pracę wzrosną!

Follow Dobra Rekruterka:

Otulam spokojem, wiedzą i zaufaniem. Pomagam budować dobre doświadczenia rekrutacyjne i wierzę w rekrutację opartą na relacji. Kocham biblioteki, artykuły biurowe i zapach świeżego chleba :)