12 rzeczy wywołujących stres rekrutera
with Brak komentarzy

  Stres rekrutera to temat widmo. Nawet jeśli istnieje, nikt o nim nie pisze :) Po moim ostatnim poście o stresie kandydata na rekrutacji dostałam pytanie o to, czy rekruter też odczuwa stres. W skrócie: odczuwa ;) Stresują go natomiast … Read More

Na co patrzy rekruter w CV?
with 4 komentarze

  Od pewnego czasu na grupach na Facebooku pojawiają się dyskusje o CV. Obserwuję je z ciekawością i notuję powtarzające się pytania. Jedno z nich to: Na co patrzy rekruter w CV? A tak w ogóle to czy CV nie … Read More

Najpierw daj mi narzędzia, potem KPI
with Brak komentarzy

  „Daj mi dobrych kandydatów”. To zdanie słyszę bardzo często. Zazwyczaj życzliwie lub z uzasadnieniem biznesowym. Czasami z pretensją, presją lub desperacją. Rozumiem to – rekrutacja to kluczowy proces dla wielu firm. Od wyboru właściwych ludzi zależy sukces biznesowy i … Read More

Nie wysyłaj Juniora swego na pożarcie
with 4 komentarze

  Junior rekruter. Praktykant. Intern. Istoty bezbronne, raczkujące w świecie biznesu. Takie, które trzeba trzymać za rękę. Przychodzą do Ciebie, droga Firmo, z ufnością. A Ty je wysyłasz na pożarcie. Ładnie to tak? Jestem bezlitosna dla osób nieprzygotowanych. Choć mam … Read More

Rekruterska dusza
with 4 komentarze

  Prowadziłam niedawno rozmowę rekrutacyjną na stanowisko w moim zespole. Po spotkaniu omawiałam z koleżanką wnioski i użyłam określenia „rekruterska dusza”. Według mnie jest bardzo ważna w długofalowej karierze rekruterów. To ona jest gwarancją satysfakcji z pełnienia tej roli. I … Read More

Dwa proste schematy rozmowy rekrutacyjnej
with Brak komentarzy

  Mój znajomy był ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej na Śląsku. Po wymianie „dzień dobry” wszyscy usiedli. I Pani prowadząca rozmowę rzuciła „No to proszę, niech Pan mówi”. Najwyraźniej nie czytała mojego postu o właściwej strukturze rozmowy rekrutacyjnej ;) Jak pewnie … Read More

Jak pytać o rzeczy zabronione?
with 24 komentarze

  W Polsce pytania o pewne kwestie są zabronione przez prawo. Pracodawca (a więc i rekruter w jego imieniu) nie może pytać Cię między innymi o: wyznanie, orientację seksualną, plany powiększenia rodziny czy poglądy polityczne. A jednak wciąż spotykam się … Read More

Dlaczego dobra a nie idealna?
with Brak komentarzy

  Dobra rekruterka. Nie najlepsza. Nie idealna. Dobra. Dlaczego? Wymyślając nazwę swojej marki długo się zastanawiałam. Pomysłów było kilka, ale zdecydowałam, że będę czekać dotąd, aż znajdę właściwy. Aż poczuję, że to jest to. I poczułam. Prace zaczęłam od map … Read More