Jak żyć gdy nie ma wakatu? :(
with Brak komentarzy

Jeśli inwestujesz w praktyki i staże, prędzej czy później doświadczysz tego dylematu. Znalazłaś osobę, która świetnie sobie radzi i chcesz dalej z nią pracować. Niestety firma nie ma wakatu. Nie masz więc szans na zatrudnienie sprawdzonej praktykantki. Jak żyć? Po … Read More

Jak pytać by otrzymać szczere odpowiedzi?
with Brak komentarzy

  W poprzednim poście zaznaczyłam, że szczere odpowiedzi kandydata zależą od relacji i sytuacji. Skoro wiesz już jak budować odpowiednią relację, teraz przyjrzyjmy się pytaniom. To pytania i odpowiedzi kształtują przebieg spotkania, a więc sytuację. Od tego jak zadasz pytanie … Read More

Najpierw daj mi narzędzia, potem KPI
with Brak komentarzy

  „Daj mi dobrych kandydatów”. To zdanie słyszę bardzo często. Zazwyczaj życzliwie lub z uzasadnieniem biznesowym. Czasami z pretensją, presją lub desperacją. Rozumiem to – rekrutacja to kluczowy proces dla wielu firm. Od wyboru właściwych ludzi zależy sukces biznesowy i … Read More

Gdzie ukrył się kandydat idealny?
with Brak komentarzy

  (JEŚLI WIERZYSZ W ŚW. MIKOŁAJA, CZYTASZ NA WŁASNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ)   Kandydat idealny – gdzie się ukrył? Święty Graal rekrutacji. Marzenie senne managerów i misja rekruterów. Łączy w sobie idealny zestaw kompetencji, wartości zgodne z misją firmy, doświadczenie 1:1 zgodne … Read More

Rekruterska dusza
with 4 komentarze

  Prowadziłam niedawno rozmowę rekrutacyjną na stanowisko w moim zespole. Po spotkaniu omawiałam z koleżanką wnioski i użyłam określenia „rekruterska dusza”. Według mnie jest bardzo ważna w długofalowej karierze rekruterów. To ona jest gwarancją satysfakcji z pełnienia tej roli. I … Read More

Zadbaj o strukturę rozmowy rekrutacyjnej
with Brak komentarzy

  Przychodzisz na spotkanie z pracodawcą. Elegancko ubrana, z głową pełną pytań i odpowiedzi. Witacie się i siadacie po przeciwnych stronach stołu. – Dlaczego chce Pani u nas pracować? – dostajesz „na klatę” pierwsze pytanie. Albo W ostatniej chwili dowiedziałeś … Read More

Jak pytać o rzeczy zabronione?
with 24 komentarze

  W Polsce pytania o pewne kwestie są zabronione przez prawo. Pracodawca (a więc i rekruter w jego imieniu) nie może pytać Cię między innymi o: wyznanie, orientację seksualną, plany powiększenia rodziny czy poglądy polityczne. A jednak wciąż spotykam się … Read More

Dlaczego dobra a nie idealna?
with Brak komentarzy

  Dobra rekruterka. Nie najlepsza. Nie idealna. Dobra. Dlaczego? Wymyślając nazwę swojej marki długo się zastanawiałam. Pomysłów było kilka, ale zdecydowałam, że będę czekać dotąd, aż znajdę właściwy. Aż poczuję, że to jest to. I poczułam. Prace zaczęłam od map … Read More