Jak sprawić, by kandydat na rekrutacji mówił prawdę?

with Brak komentarzy

Wśród pytań, które często zadają osoby rozpoczynające przygodę z rekrutacją są: Jak sprawić, by kandydat na rekrutacji mówił prawdę? Jakie pytania zadać, by kandydat nie recytował przygotowanych odpowiedzi? Jak wydobyć z kandydata szczere odpowiedzi? No więc dzisiaj odpowiem :) A … Read More

4 sposoby by dostać pracę na określonym stanowisku bez wcześniejszego doświadczenia

with 11 komentarzy

  Jak zostać managerem bez wcześniejszego doświadczenia? Jak zostać rekruterem bez wcześniejszego doświadczenia w tej branży? Oto dwa pytania, które trafiły do mnie w ostatnim czasie. Myślę, że podobny dylemat ma każdy, kto: Zaczyna karierę zawodową i nie ma doświadczenia … Read More

TARGI PRACY – taktyka dla kandydata i pracodawcy

with Brak komentarzy

  Marzec i kwiecień to sezon wiosennych targów pracy, a październik i listopad – jesiennych. Na najpopularniejszych wydarzeniach pojawiają się tłumy, co znacznie utrudnia znalezienie oferty dla siebie. Pracodawcy muszą z kolei rywalizować o uwagę kandydatów,  co nie jest łatwe … Read More

Gdzie ukrył się kandydat idealny?

with Brak komentarzy

  (JEŚLI WIERZYSZ W ŚW. MIKOŁAJA, CZYTASZ NA WŁASNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ)   Kandydat idealny – gdzie się ukrył? Święty Graal rekrutacji. Marzenie senne managerów i misja rekruterów. Łączy w sobie idealny zestaw kompetencji, wartości zgodne z misją firmy, doświadczenie 1:1 zgodne … Read More

Dwa proste schematy rozmowy rekrutacyjnej

with Brak komentarzy

  Mój znajomy był ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej na Śląsku. Po wymianie „dzień dobry” wszyscy usiedli. I Pani prowadząca rozmowę rzuciła „No to proszę, niech Pan mówi”. Najwyraźniej nie czytała mojego postu o właściwej strukturze rozmowy rekrutacyjnej ;) Jak pewnie … Read More

Zadbaj o strukturę rozmowy rekrutacyjnej

with Brak komentarzy

  Przychodzisz na spotkanie z pracodawcą. Elegancko ubrana, z głową pełną pytań i odpowiedzi. Witacie się i siadacie po przeciwnych stronach stołu. – Dlaczego chce Pani u nas pracować? – dostajesz „na klatę” pierwsze pytanie. Albo W ostatniej chwili dowiedziałeś … Read More

Jak pytać o rzeczy zabronione?

with 24 komentarze

  W Polsce pytania o pewne kwestie są zabronione przez prawo. Pracodawca (a więc i rekruter w jego imieniu) nie może pytać Cię między innymi o: wyznanie, orientację seksualną, plany powiększenia rodziny czy poglądy polityczne. A jednak wciąż spotykam się … Read More